В настоящее время, по поручению Президента РФ, в рамках госпрограммы «Доступная среда» на 2016–2020 гг. ведется разработка Федерального реестра инвалидов. Реестр должен стать инструментом обратной связи с организациями, которые предоставляют услуги инвалидам, и органами власти.
Служба занятости Тюменской области в минувшем году провела опрос среди инвалидов. Анкетирование проходило в анонимной форме, люди с ограниченными возможностями здоровья рассказывали о своих способах заработка и о том, насколько они испытывают потребность в труде.
Из более двух тысяч опрошенных 1590 человек ищут работу, 479 нуждаются в профессиональной переподготовке, а имеют работу всего 112 человек. Кроме того, из всех опрошенных 54 инвалида хотят сменить работу, а 34 – заняться предпринимательством.
На территории города Москвы действует закон от 22.12.2004 № 90 «О квотировании рабочих мест», который определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест в столице. В соответствии с законом, квоты в городе Москве устанавливаются для приема на работу инвалидов, признанных таковыми федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, а также для молодежи определенных категорий.
На данный момент для организаций, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота в размере 4% от даной численности. При этом квота для инвалидов должна составлять не менее 2%.
Правительство Москвы не только накладывает на предприятия обязательства по приему на работу слабозащищенных сотрудников, но и обеспечивает дополнительное материальное стимулирование тем организациям, которые стремятся трудоустраивать инвалидов сверх установленной квоты или модернизировать уже существующие рабочие места. Из бюджета города выделяется сумма, которую работодатель может потратить на оборудование, сырье, вспомогательные материалы для оснащения каждого рабочего места инвалида.
По статистическим данным ГКУ «Центр квотирования», за 2015 год на квотируемые рабочие места был трудоустроен 32 191 инвалид и 18 736 сотрудников из числа молодежи.
Компания Трансфин-М предоставляет рабочие места людям с ограниченными возможностями.
Полный перечень вакансий представлен в файле PowerPoint, который можно скачать, кликнув по ссылке.
Ведущий специалист отдела по работе с проблемными активами. Мужчина до 40 лет, высшее образование (желательно экономическое или юридическое), ЗП от 70000 руб., полный рабочий день, возможны командировки.
Основные обязанности специалиста:
— подготовка отчётов и презентаций по работе с проблемной задолженностью;
— текущий мониторинг потенциально проблемных и проблемных активов;
— подготовка требований о возврате задолженности;
— организация сохранности предметов лизинга;
— работа по досудебному урегулированию и реструктуризации проблемной задолженности,
Разыскивается бухгалтер . Обязанности — периодическое ведение отчетности интернет-магазина. Из Москвы или Московской области. 8-965-236-69-41 (Алёна).
Требуется оператор колл-центра в компанию «Промтехэкспертиза». Профиль деятельности компании: экспертиза промышленной безопасности, энергоаудит.
Зарплата: 15 000 – оклад и 7 500 – премия, при условии 100% выполнения плана.первые 3 дня дистанционное бесплатное обучение сотрудника. Эти 3 дня не оплачиваются.
Сотрудник с ограниченными возможностями должен общаться, сидя за компьютером, через аналог скайпа (сип-телефонию), заносить информацию в информационную базу.
Адрес компании: 109029, г. Москва, ул. Нижегородская, дом 32, стр.15, офис 315
Web-сайт: http:// www.prom-te.ru
Обязанности: Обзвон клиентов с целью выхода на лиц, принимающих решение (ЛПР), презентации услуг компании и выявления заинтересованности в них.
Прием входящих звонков, консультирование клиентов по вопросам экспертизы промышленной безопасности и энергоаудита, перевод входящих звонков на сотрудников компании. Ввод данных в специальную программу ПК (обучение), отправка информации по электронной почте.
Чтобы узнать подробности о работе и получить прямые контакты работодателя, позвоните нам:
Алексей Слепцов 8-903-277-88-39
Виктор Счастливый 8-915-024-84-52
Никита Готовцев 8-967-032-68-64
Требования: Возраст: от 25 лет
Московский городской клуб инвалидов «Контакты-1» начал работу по проекту интеграции и трудоустройству людей с ограниченными возможностями.
15 августа состоится конференция «Интеграция инвалидов в трудовое сообщество». В конференции примут участие сотрудники Центра занятости населения и сотрудники Женского делового центра, которые рассмотрят вопросы основ бизнес планирования, основ бухгалтерского и налогового учета, организации собственного бизнеса и расскажут о программах государственной поддержки самозанятости безработных граждан.
Семинар по результатам стажировки участников программы «Занятость без границ».
28 августа 2012 года Департамент труда и занятости населения города Москвы в рамках реализации программы по профессиональной ориентации, стажировке и последующему трудоустройству инвалидов «Занятость без границ» проводит семинар по результатам стажировки участников программы.
Человек со своей «проблемой» — уже проработанной/решенной
наиболее эффективно помогает себе подобным.
С А М И
Сильные Активные Молодые Инвалиды
Региональная общественная организация инвалидов САМИ создана в 2011 году. Наша основная задача – содействие интеграции молодых инвалидов от 14 до 40 лет в современное общество. Целевая аудитория – молодые люди с ограниченными возможностями по здоровью, проживающие в г. Москве.
НАША МИССИЯ
В современном обществе вокруг инвалидов и инвалидности сформировалось бесчисленное множество мифов. Теперь мы будем бороться с этими легендами САМИ. Вот лишь некоторые из них.
МИФ №1 – инвалиды не хотят/не могут учиться. Многие наши друзья имеют за плечами два высших образования, являются успешными предпринимателями, спортсменами, музыкантами, поэтами, художниками и актерами. Мы хотим, чтобы о них знала самая широкая аудитория.
МИФ №2 – инвалиды неквалифицированные сотрудники. Это правда, что люди с ограниченными возможностями часто оказываются «бездельниками». Но в большинстве случаев это не их вина. Давайте сделаем так, чтобы инвалиды смогли обеспечивать себя САМИ.
МИФ №3 — удел инвалидов – одиночество. Многие искренне уверены в этом. Между тем молодые люди с инвалидностью создают семьи и рожают здоровых детей, несмотря на трудности, которые сопровождают их в быту.
НАШИ ЦЕЛИ
√ формирование позитивного образа людей с ограниченными возможностями в СМИ и обществе;
√ выражение и защита прав и законных интересов инвалидов;
√ социальная и трудовая адаптация инвалидов;
√ интеграция инвалидов в современное общество;
√ содействие реализации, охране и защите прав и законных интересов инвалидов;
√ организация досуга инвалидов.
Мы хотим актуализировать тему поддержки людей с ограниченными возможностями в обществе. Создав наш Web-ресурс мы сделали первый шаг. В дальнейшем без вашей помощи и поддержки нам не обойтись.
НАМ НЕОБХОДИМО
Помещение для организации культурно-досуговой деятельности:
— встреч с творческими людьми;
— психологических тренингов, семинаров;
— познавательных лекций.
Мы будем рады видеть Вас в нашей команде! Мы ждем:
— волонтеров для участия в наших выездных мероприятиях;
— специалистов по работе со средствами массовой информации;
— профессионалов в области интернет-технологий: web-дизайнеров, программистов, seo-оптимизаторов.
НАШИ ПРОЕКТЫ
Клуб настоящих друзей «Счастливы Вместе»
Давайте идти навстречу друг другу!